Перед началом использования сайта просим внимательно ознакомиться с настоящим документом. Использование сайта разрешается только при соблюдении всех условий данного соглашения.
1. Общие положения
1.1. ООО «РЕКОМЕНДУЙ», именуемое в дальнейшем Компания, предоставляет любому лицу, именуемому в дальнейшем Пользователь, возможность использования сайта Компании https://refer-me.ru на приведенных ниже условиях.
1.2. Пользовательское соглашение (далее - Соглашение) представляет собой предложение ООО "РЕКОМЕНДУЙ", ОГРН 1247700564473, ИНН 7733452339 КПП 773301001, место нахождения: 125371, Москва город, Муниципальный округ Покровское-Стрешнево, Волоколамское шоссе, дом 116, помещение 439, именуемое в дальнейшем Компания, любому лицу, именуемому в дальнейшем Пользователь, возможность использования сайта Компании, размещенного в сети Интернет по адресу https://refer-me.ru (далее - Сайт), на условиях, приведенных в настоящем Соглашении.
1.3. В соответствии со статьей 437 Гражданского кодекса РФ, настоящий документ является официальным, публичным и безотзывным предложением заключить договор в целях трудоустройства, содействия в трудоустройстве посредством рекомендации, поиска сотрудников, а также получения новостей и аналитических данных о рынке труда.
1.4. Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается пользование сайтом. Продолжая работу с сайтом, Пользователь выражает полное и безоговорочное согласие со всеми условиями настоящего Соглашения, в том числе, в части предоставления согласия на обработку персональных данных Пользователя на условиях, указанных в настоящем Соглашении, в том числе на использование файлов cookie. В случае несогласия с данными условиями, Пользователь должен покинуть Сайт.
1.5. Пользователь не вправе заключить настоящее Соглашение, если не достиг возраста, достаточного для его заключения, согласно действующему законодательству РФ.
2. Термины и определения
Приведенные в настоящем разделе термины, используемые в настоящем Соглашении, если не оговорено иное, будут иметь следующие значения:
2.1. Компания — ООО "Рефни", ОГРН 1225000121411, ИНН 5041213705 КПП 504101001, место нахождения: 143964, Московская область, город Реутов, ул. Ленина, д. 15, оф. 461, обладающее всеми правами в отношении Сайта.
2.2. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет на домене https://refer-me.ru
2.3. Посетитель сайта — дееспособное физическое лицо, обладающие возможностью визуального ознакомления с размещенной на сайте с информацией, просматривающее страницы Сайта и использующее сервисы Сайта при помощи Интернет-браузера, без регистрации на Сайте.
2.4. Пользователь сайта — дееспособное физическое лицо, просматривающее страницы Сайта при помощи Интернет-браузера, имеющее учетную запись на Сайте (уникальное имя и пароль для входа в личный кабинет).
2.5. Учетная запись Пользователя — уникальное имя пользователя и пароль для входа в Личный кабинет Пользователя. В качестве уникального имени Пользователя используется адрес электронной почты, указываемый Пользователем при регистрации на Сайте.
2.6. Личный кабинет — закрытая часть Сайта, на которую Пользователь попадает посредством ввода своих регистрационных данных (логина и пароля) и где он получает доступ к редактированию и удалению персональных и других данных, , вакансий, резюме, получению и отправке сообщений другим Зарегистрированным пользователям сайта и к другой информации.
2.7. Персональные данные — данные, содержащие любую информацию о Пользователе/Соискателе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, семейное положение, образование, профессия, должность, наименование организации, оклад, Уровень, текущая локация, формат работы, резюме, опыт работы, описание мест работы, другая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному, или определяемому физическому лицу, связанная с поиском работы или рекомендациями, которую Пользователь указывает по своему усмотрению) а также при получении посетителем сайта новостей и аналитических данных рынка труда.
2.8. Карточка компании — страница Сайта, содержащая информацию о компании Работодателя, размещенную им самостоятельно или с помощью сотрудника Компании.
2.9. Карточка вакансии — страница Сайта, содержащая информацию о вакансии Работодателя, размещенную им самостоятельно или с помощью сотрудника Компании.
2.10. База данных — база данных Компании, содержащая Карточки пользователей, Карточки вакансий и Карточки компаний-Работодателей, находящиеся в сети Интернет на домене https://refer-me.ru
2.11. В настоящем Соглашении могут быть использованы иные термины и определения, не указанные в разделе 2. Соглашения.
3. Предмет соглашения
3.1. Компания предоставляет Пользователю простую (неисключительную) лицензию на доступ к Сайту, включая его программные средства и базу данных, и использование по их прямому назначению, как это предусмотрено явными пользовательскими функциями Сайта и Личного кабинета, включая, но не ограничиваясь, доступ к базе данных, программному обеспечению, информации на условиях лицензионного договора. Предоставление прав на использование Сайта необходимо для поиска потенциальных работников, размещения информации о компаниях как работодателях и вакансиях в сети Интернет, поиска работы и отправки рекомендаций на соискателей.
3.2. Получая доступ к материалам Сайта, Пользователь/Соискатель считается присоединившимся к настоящему Соглашению. Пользователь подтверждает, что, совершая акцепт, он ознакомился с условиями настоящего Соглашения и условия Соглашения ему понятны.
3.3. Заполнение Пользователем регистрационной формы и выражение согласия с условиями настоящего Соглашения при нажатии кнопки «Зарегистрироваться» или аналогичной кнопки, размещенной на странице Сервиса с регистрационной формой, является безусловным принятием настоящего Соглашения.
3.4. Зарегистрированный пользователь соглашается разместить в Карточке пользователя свои персональные данные, необходимые для эффективного трудоустройства или рекомендации, или данные в форме Карточки вакансии и Карточки компании, необходимые для поиска сотрудников.
3.3. Размещение персональных данных Пользователя/соискателя преследует следующие цели: трудоустройство, содействия в трудоустройстве посредством рекомендации, поиск сотрудников, а также получения новостых и аналитических данных о рынке труда. Срок размещения данных пользователя неограничен и определяется самостоятельно владельцем персональных данных (Пользователем).
3.4. Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Компанией и Зарегистрированным пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.
3.5. Согласием на обработку персональных данных признается добровольное совершение конклюдентных действий Пользователем/Соискателем при осуществлении регистрации на Сайте Компании, а именно проставление отметки в соответствующей графе, которая предусмотрена для выражения Пользователем согласия и безусловного принятия (акцепта) порядка и условий Пользовательского соглашения и Политики обработки персональных данных.
3.6. Текст настоящего Соглашения размещен на Сайте. Компания вправе в любой момент изменить настоящее Соглашение в одностороннем порядке. Исполнитель уведомляет Пользователя о таких изменениях путем размещения на Сайте новой редакции Соглашения или его неотъемлемой части, которая была изменена. Пользователь обязуется самостоятельно отслеживать изменения в Пользовательском соглашении на сайте Компании. Такие изменения вступают в силу с момента публичного размещения новой версии Соглашения на Сайте https://refer-me.ru При несогласии Пользователя с внесенными изменениями, он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта.
3.7. Политика обработки персональных данных размещена и/или доступна в сети Интернет по адресу https://refer-me.ru/legal/personal-data-policy/
4. Права и обязанности пользователя
4.1. Пользователь вправе круглосуточно получать доступ к Сайту, за исключением времени проведения профилактических работ.
4.2. Пользователь обязуется:
5. Права и обязанности компании
5.1. Компания вправе:
5.2. Компания обязуется:
5.3. Компания не является представителем Пользователей, размещающих на Сайте информацию о соискателях, вакансиях и т.д, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между Пользователями. Любые договоренности между Пользователями, возникшие за пределами Сайта Компании, являются двусторонними, и Компания не имеет к ним отношения.
5.4. Компания прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования третьими лицами персональных данных Зарегистрированных пользователей. Но Компания не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Зарегистрированных пользователей, произошедшее в случае:
6. Условия использования сайта
6.1. Просмотр информации, контента и материалов, размещенных на сайте в открытом доступе, не требует обязательной регистрации и/или авторизации Пользователя.
6.2. Для регистрации или отклика на вакансию Пользователь обязуется предоставить достоверную и полную информацию о себе по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживать эту информацию в актуальном состоянии. Если Пользователь предоставляет неверную информацию или у Компании есть основания полагать, что предоставленная Пользователем информация недостоверна, Компания имеет право по своему усмотрению заблокировать либо удалить учетную запись Пользователя, а также отказать Пользователю в использовании Сайта полностью или в определенной части. Ответственность за размещаемую информацию несет Пользователь.
6.3. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться информационными и рекламными материалами. Пользователь согласен с тем, что Компания не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такими материалами.
6.4. Размещение Пользователем персональных данных на Сайте в виде резюме/профиля может производиться как непосредственно самим Пользователем/соискателем путем заполнения специальной формы на Сайте, так и автоматически — путем предоставления Пользователем согласия Сайту программно или иным способом получить (передать) персональные данные для составления резюме/профиля с другого (других) сайтов, на которых расположены персональные данные Соискателя с его согласия.
6.5. Заключая настоящее Соглашение, Пользователь/Соискатель выражает Компании свое согласие на обработку персональных данных Соискателя, размещаемых в форме резюме/профиля на Сайте, указанных Пользователем при его регистрации на Сайте или в последующем на Сайте.
6.6. Использование информации о Пользователях/Соискателях недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (трудоустройство, содействие в трудоустройстве посредством рекомендации, поиск сотрудников, а также получение новостных и аналитических данных о рынке труда).
6.7. После размещения рекомендаций/откликов Соискателей, информация о соискателе попадает на бессрочное хранение в архив Компании и может быть использована Компанией по своему усмотрению без изменения их содержания в целях, указанных в настоящем Соглашения.
6.8. Требования к материалам, размещаемым на сайте, и правила использования сервисов сайта
7. Интеллектуальные права
7.1. Все объекты, доступные на Сайте, в том числе элементы дизайна, текст, графические изображения, иллюстрации, видео, программы для ЭВМ, базы данных, музыка, звуки и другие объекты, являются объектами исключительных прав Компании, Пользователей и других правообладателей.
7.2. Пользователь не вправе воспроизводить, повторять и копировать, продавать, а также использовать для каких-либо коммерческих целей какие-либо части Сайта, или доступ к ним, кроме тех случаев, когда Пользователь получил такое разрешение от Компании, либо когда это прямо предусмотрено дополнительными документами на использование Сайта.
7.3. В случае нарушения Пользователем/Соискателем Пользовательского соглашения или условий Договора Компания вправе требовать устранения допущенного нарушения, а в случае, если нарушение не будет устранено в указанный в требовании срок, — блокировать доступ пользователя к Сервису.
7.4. Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.
7.5. Компания прилагает все возможные усилия для того, чтобы удалить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на Зарегистрированных пользователях.
7.6. Использование Карточек пользователей, Карточек вакансий и Карточек компаний недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
7.7. После размещения Карточки пользователей, включая резюме Соискателей, Карточки вакансий и Карточки компаний попадают на бессрочное хранение в архив Компании и могут быть использованы Компанией по своему усмотрению без изменения их содержания. Другая информация, размещенная Зарегистрированными пользователями на сайте, также может быть использована Компанией по своему усмотрению, в т.ч. для публикации в других изданиях Компании.
7.8. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся Карточками пользователей, Карточками вакансий, Карточками компаний, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, прямая ссылка (без редиректа) на Сайт обязательна.
7.9. Используя этот Сайт, Зарегистрированный пользователь соглашается и принимает, что Компания оставляет за собой право использовать его персональные данные анонимно и в обобщенном виде для статистических целей.
7.10. Компания обязуется не предоставлять никакие персональные данные о Зарегистрированных пользователях частным лицам и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, спама, предоставлении информации другим лицам и тому подобное). Но Компания не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта Пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Компании с нарушением или без информационной безопасности Сайта.
7.11. В случае, если Пользователь сохраняет Карточку пользователя, автором которого он не является, в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет сам Пользователь в рамках Закона «О персональных данных» как оператор персональных данных.
7.12. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с Сайта.
8. Форс-мажор
8.1. Если Компания не сможет предоставлять использование Сайта вследствие наступления форс-мажорных обстоятельств, по условиям данного Соглашения это не следует рассматривать как нарушение нами обязательств по отношению к Пользователю.
8.2. К форс-мажорным обстоятельствам, прямо или косвенно влияющим на выполнение Компанией настоящего Соглашения относятся стихийные бедствия, воздействия сил или причин за пределами Нашего разумного контроля, включая, но не ограничиваясь: отключение интернета, компьютеров, телекоммуникаций или любых других отказов оборудования, отключения электропитания, действия органов государственной власти, в том числе решения отечественных или зарубежных судов или трибуналов или неисполнение обязательств третьими лицами.
9. Претензии и извещения
9.1. В случае возникновения споров между Компанией и Пользователем, вытекающих из настоящего Соглашения, претензионный порядок их урегулирования является обязательным.
9.2. Пользователь вправе направить письменную мотивированную претензию в адрес Компании, если считает, что Компания нарушает условия настоящего Соглашения. Претензии, не позволяющие идентифицировать Пользователя, не рассматриваются Компанией.
9.3. Компания вправе направить письменную мотивированную претензию в адрес Пользователя, который по мнению Компании нарушает условия настоящего Соглашения, по адресу, указанному в личном кабинете Пользователя.
9.4. Срок для рассмотрения претензии составляет 30 (тридцать) дней со дня ее получения адресатом.
9.5. В случае недостижения разрешения спора, вытекающего из настоящего Соглашения в претензионном порядке, спор подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Компании.
10.Заключительные положения
10.1. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью Компании, и их использование запрещено.
10.2. В связи с затруднительной идентификацией пользователей интернет-сайтов по техническим причинам Компания не отвечает за то, что Зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Пользователям или другим лицам по этой причине. Компания не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Компания не несет за это ответственности.
10.3. Используя информацию с Сайта, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Компании о наличии подобной информации.
10.4. Пользователь, размещая свои персональные данные на Сайте Компании, в разделах, доступных сейчас или в будущем для публичного просмотра, осознает и принимает все возможные риски, связанные с возможным использованием его персональных данных широким кругом Пользователей Сайта Компании.
10.5. Компания не гарантирует, что размещенная на Сайте информация будет просмотрена определенным количеством Пользователей Сайта.
10.6. Размещение Пользователем информации на Сайте означает его согласие с настоящим Соглашением (офертой).
10.7. Пользователь сайта вправе направлять Компании заявление на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (в том числе заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных) в виде соответствующего заявления, направленного через личный кабинет Пользователя на Сайте, либо на адрес электронной почты Компании info@refer-me.ru. Заявление должно содержать ФИО, паспортные данные заявителя, а также дату составления заявления и собственноручную подпись заявителя.
10.8. Если какое-либо положение настоящего Соглашения либо его часть будет признано не имеющим юридической силы любым судебным, либо административным органом, обладающим надлежащей юрисдикцией, такое положение или его часть должны быть удалены из настоящего Соглашения без какого-либо ущерба для правомочности, действенности, возможности принудительного исполнения остальных положений настоящего Соглашения.
10.9. Бездействие или задержка при реализации Компанией своих законных прав или требований по возмещению ущерба, предусмотренных настоящим Соглашением, не означает отказа Компании от своих законных прав.
10.10. Действие настоящего Соглашения подчинено законодательству Российской Федерации.
11. Контактная нформация
Вы собираетесь закрыть вакансию. Нажимая кнопку 'Закрыть', вы подтверждаете, что вакансия больше не актуальна и была закрыта благодаря кандидату, найденному вне площадки Refer-me.
Если вы уверены, нажмите 'Закрыть'.
Если действие было выполнено случайно, нажмите 'Отмена'.
